Lorsque l’intégration se déroule bien, la culture d’entreprise et l’engagement destravailleurs en bénéficient. Dès le premier jour, il est important de démontrer à vosnouvelles recrues que leur réussite vous tient à cœur.
Engagez-vous sur la voie du succès grâce à notre liste de contrôle gratuite, danslaquelle vous trouverez des conseils pour gérer l’entrée en service et un plan de 30-60-90 jours.